¡Nuestro propósito, su tranquilidad!
En SEGURIDAD TRÉBOL estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes, dentro de un esquema de mejoramiento continuo y la integración de sus Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, que nos permiten brindar con excelente calidad, la prestación del servicio de seguridad y vigilancia privada, en los sectores público, privado, comercial y residencial, desarrollando actividades en forma segura, con el compromiso frente a la prevención de lesiones y enfermedades al personal y el respeto al ambiente; asignando los recursos necesarios para el cumplimiento de la normatividad legal vigente en Colombia y demás requisitos aplicables a nuestra organización. La Empresa asume con sus trabajadores el pago de salarios, prestaciones sociales, caja de compensación familiar, aportes a Riesgos Profesionales, Fondos de Pensiones y Salud; a la vez que suministra uniformes, armamento, radiocomunicaciones y equipo de acuerdo a las necesidades (poncho, linterna, botas, entre otros).
El proceso de Selección e Incorporación de SEGURIDAD EL TRÉBOL identifica y describe los procesos y procedimientos que se realizan en las convocatorias de selección para adelantar actividades laborales como guardas de seguridad, director operativo, coordinadores, supervisores, manejadores caninos, medios tecnológicos y personal administrativo, eligiendo personal idóneo con conocimiento y competencias laborales que cumpla con los perfiles requeridos en los diferentes cargos con el fin de prestar un servicio de calidad a la comunidad y a nuestros clientes. Este proceso es aplicado por el área de talento humano y la dirección de operaciones, quienes son los responsables de realizar la selección e incorporación del personal operativo, dentro de un marco de imparcialidad, y en busca de incorporar personal de la mejor calidad que puedan proyectar el portafolio de servicios de la empresa siendo líderes proactivos dentro de su campo de acción. La Empresa asume con sus trabajadores el pago de salarios, prestaciones sociales, caja de compensación familiar, aportes a Riesgos Profesionales, Fondos de Pensiones y Salud; a la vez que suministra uniformes, armamento, radiocomunicaciones y equipo de acuerdo a las necesidades (poncho, linterna, botas, entre otros).
SEGURIDAD TRÉBOL LTDA ha definido y establecido una política de no alcohol, tabaco y drogas, esto con el fin de promover, prevenir y fomentar el bienestar de los trabajadores, contratistas, usuarios y familias que visitan las instalaciones físicas de la empresa, ya que esto genera impactos negativos sobre la sociedad, el ambiente de trabajo y en las personas en su seguridad y condiciones de trabajo, debido a sus factores de riesgo asociado. Por lo tanto, con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos y estilos de vida saludable, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 del 24 de marzo de 1992 y la resolución 4225 del 29 de mayo de 1992, resolución 2646 de 2008 Se establece los siguientes parámetros:
Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en las acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política.
El incumplimiento de esta política y de las reglas o normas que se deriven de ella, es condición de empleo y contratación de la empresa.
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